Investeer in de gezondheid van uw team
Hormonale klachten zoals overgangsklachten, PMS en PMDD raken miljoenen werkende vrouwen. Dit leidt tot aanzienlijk verzuim en productiviteitsverlies. FemmePrex helpt werkgevers dit probleem aan te pakken met toegankelijke, slimme zorg.
Verzuim door hormonale klachten
Hormonale gezondheid is een onzichtbare factor achter verzuim en productiviteit op de werkvloer. De cijfers spreken voor zich.
Vergelijking verzuimcijfers
Vrouwen die veel last hebben van overgangsklachten verzuimen gemiddeld twee keer zo vaak als vrouwen die weinig tot geen klachten ervaren.
Verzuim in de afgelopen 3 maanden
van het verzuim onder vrouwen in de leeftijdscategorie 45 tot 60 jaar kan direct worden toegeschreven aan overgangsklachten.
van de vrouwen in de overgang ervaart klachten; bij ruim een derde (35%) beperkt dit het functioneren op het werk.
productiviteitsverlies naast volledig verzuim — medewerkers met klachten melden een lagere productiviteit.
Waarom dit vaak niet zichtbaar is
Hoewel de verzuimcijfers hoog zijn, wordt de "overgang" zelden als officiële reden opgegeven bij de werkgever.
Meldt een andere reden
Van de vrouwen meldt zich ziek met een andere reden (zoals griep, vermoeidheid of stress) in plaats van de overgang te noemen.
Bespreekt niets op het werk
Van de vrouwen bespreekt haar klachten helemaal niet op het werk, vaak uit angst voor carrièregevolgen of een gebrek aan begrip bij leidinggevenden.
Risico op foutdiagnose
De symptomen van de overgang (concentratieverlies, slapeloosheid, stemmingswisselingen) lijken vaak op burn-outklachten, terwijl hormonale ondersteuning effectiever zou zijn.
Bronnen: RIVM, TNO, Menopauze (Gezond Ouder Worden), B. van Aken et al.
Onze oplossing
FemmePrex biedt een compleet zorgprogramma dat u als werkgever kunt aanbieden aan uw medewerkers. Discreet, digitaal en klinisch onderbouwd.
Digitaal zorgplatform
Medewerkers krijgen directe toegang tot ons online platform voor consulten met gespecialiseerde gynaecologen. Geen wachttijden, geen gedoe.
- Online consultaties op een zelfgekozen moment
- Persoonlijke behandelplannen
- Recepten direct naar de apotheek
Educatie & bewustwording
Wij bieden workshops, webinars en informatiemateriaal om bewustwording te creëren rondom vrouwgezondheid op de werkvloer.
- Workshops voor HR en leidinggevenden
- Informatiesessies voor medewerkers
- Digitale kennisbank en FemmePrex Academy
Rapportage & inzichten
U ontvangt geanonimiseerde rapportages over het gebruik en de impact van het programma, zodat u de ROI kunt meten.
- Geanonimiseerde gebruiksstatistieken
- Kwartaalrapportages over impact
- Benchmarking met vergelijkbare organisaties
Voordelen voor uw organisatie
Investeren in de hormonale gezondheid van uw medewerkers levert meetbare resultaten op.
Lager verzuim
Vroegtijdige behandeling van hormonale klachten vermindert ziektemeldingen aanzienlijk.
Hogere productiviteit
Medewerkers die zich goed voelen, presteren beter en zijn meer betrokken.
Behoud van talent
Voorkom dat ervaren vrouwelijke medewerkers afhaken door onbehandelde klachten.
Aantrekkelijk werkgeverschap
Laat zien dat u investeert in de gezondheid en het welzijn van al uw medewerkers.
Inclusieve cultuur
Doorbreek het taboe rondom vrouwgezondheid en creëer een open, ondersteunende werkomgeving.
Meetbare ROI
Onze rapportages tonen de directe impact op verzuim en medewerkerstevredenheid.
Samenwerken met FemmePrex
Het opzetten van een samenwerking is eenvoudig en snel geregeld.
Kennismaking
Wij plannen een vrijblijvend gesprek om uw situatie en behoefte te bespreken.
Voorstel op maat
U ontvangt een op maat gemaakt voorstel met prijsopties afgestemd op uw organisatie.
Implementatie
Wij verzorgen de volledige onboarding, inclusief communicatie naar uw medewerkers.
Continue ondersteuning
Een vast aanspreekpunt, regelmatige rapportages en doorlopende optimalisatie.
Verminder verzuim, verhoog productiviteit
Investeer in de hormonale gezondheid van uw medewerkers en zie direct resultaat. Plan een vrijblijvend gesprek met ons team en ontdek de mogelijkheden voor uw organisatie.